Закон Москвы от 24.06.2015 N 30 "О внесении изменений в статьи 20 и 24 Закона города Москвы от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"

ЗАКОН

ГОРОДА МОСКВЫ

от 24 июня 2015 года N 30

О внесении изменений в статьи 20 и 24 Закона города Москвы

от 26 января 2005 года N 3 "О государственной гражданской службе

города Москвы"

1. Пункт 1 части 3 статьи 20 изложить в следующей редакции:

"1) испытание, которое устанавливается в соответствии со

статьей 24 настоящего Закона;".

2. Статью 24 изложить в следующей редакции:

"Статья 24. Испытание на гражданской службе

1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые

поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте

государственного органа о назначении на должность гражданской

службы предусматривается условие об испытании гражданского

служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в

целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской

службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

2. Испытание может устанавливаться:

1) при назначении на должность гражданской службы гражданина,

ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, -

на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность

гражданской службы в порядке перевода из другого государственного

органа - на срок от одного до шести месяцев.

3. Испытание не устанавливается:

1) для граждан, получивших среднее профессиональное

образование по программе подготовки специалистов среднего звена или

высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с

обязательством последующего прохождения гражданской службы и

впервые поступающих на гражданскую службу;

2) для гражданских служащих, назначенных на должности

гражданской службы в порядке перевода в связи с ликвидацией или

реорганизацией государственного органа либо сокращением должностей

гражданской службы или упразднением государственного органа;

3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых

законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по

сохранению места работы (должности).

4. В период испытания на гражданского служащего

распространяются положения федеральных законов, настоящего Закона и

иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

5. По окончании установленного срока испытания при отсутствии

у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности

гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в

соответствии со статьей 8 настоящего Закона.

6. В срок испытания не засчитываются период временной

нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда

он фактически не исполнял должностные обязанности.

7. При неудовлетворительном результате испытания представитель

нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть

служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом

в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин,

послуживших основанием для признания этого гражданского служащего

не выдержавшим испытание.

8. Гражданский служащий вправе обжаловать решение

представителя нанимателя в суд.

9. Если срок испытания истек, а гражданский служащий

продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается

выдержавшим испытание.

10. До истечения срока испытания служебный контракт может быть

расторгнут по инициативе гражданского служащего, о чем он обязан

предупредить представителя нанимателя в письменной форме не позднее

чем за три дня.".

Мэр Москвы С.С.Собянин

Москва, Московская

городская Дума

24 июня 2015 года

N 30