Распоряжение Правительства Москвы от 09.12.2013 N 695-РП "О подписании Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 9 декабря 2013 года N 695-РП

О подписании Соглашения о минимальной заработной плате в городе

Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими

объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

В целях повышения уровня и качества жизни населения города

Москвы:

1. До конца 2013 года подписать одобренный Московской

трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых

отношений проект Соглашения о минимальной заработной плате в городе

Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими

объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

(приложение).

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить

на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам

социального развития Печатникова Л.M.

Мэр Москвы С.С.Собянин

Приложение

к распоряжению Правительства Москвы

от 9 декабря 2013 г.

N 695-РП

Проект

Соглашение

о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между

Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов

и московскими объединениями работодателей

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти

города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских

объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и

предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений

работодателей, действуя в соответствии с законодательством

Российской Федерации и законодательством города Москвы, на

основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации,

заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января

2014 г. - 12 600 рублей, с 1 июля 2014 г. - 12 850 рублей.

2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную

сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего

времени, установленную трудовым законодательством, и исполнившему

свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку

(оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты,

надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат,

производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154

Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей,

осуществляющих деятельность на территории города Москвы,

присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового

кодекса Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется

Московской трехсторонней комиссией по регулированию

социально-трудовых отношений (далее - МТК).

5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить

изменения в заключенное Соглашение в порядке, установленном

Регламентом работы МТК.

От Правительства От московских От московских

Москвы объединений объединений

профсоюзов работодателей

Мэр Председатель Председатель

Москвы Московской Московской

Федерации Конфедерации

профсоюзов промышленников

и предпринимателей

(работодателей)

С.С.Собянин С.И.Чернов Е.В.Панина